こんにちは！MIZUHOです＊
日々ご利用いただいているお客様に感謝の気持ちと今までGrantusに関わってくれたスタッフに感謝の日々です＊
文章が苦手なのであまりブログで語る事はないのですが、一つ今日は真面目に語ってみます✂︎
これを読んでくれている人は、とても読みづらいと思いますw
でも最後まで読んでくれたらありがとうございます🙇♀️
そして少しでも興味を持ってくれたらぜひメールください！！▶︎コチラ📩
まずはGrantusの今までと今後について
話していきますね。
（※所々、個人の考えも入りますのでご了承下さい)
Grantusはありがたい事に、
5年を迎えることができました。
売り上げとお客様も徐々に増えて現在も安定しています。
ホットペッパー無しの個人店サロンです。
ホットペッパーを使わなくても
人を育てていきたい方に
とても良い環境かと思います。
ホットペッパーの力をかりると、経営力は高まりますが
スタッフの技術のパフォーマンスが下がります。
サロンの技術を力を入れていきたい方やお客様やスタッフとの信頼関係を
大事にしたい方におすすめだと思います。
（お客様層、新規様客層も確認できますので、興味ある方はこちらを▶️）
基本的に私は、美容師は紹介してもらえる事が大事だと思っています。
今、流行りのSNSでも口コミなどで良い評価をしていただけているのであれば、それは、紹介と同じだと思っています。
なのでビジョンとしては、お客様に良いものを提供して喜んでいただき、
美容師個人としてもサロンとしても高評価をいただく。
そしてそれを拡散するって考えです。
シンプルですが、これに尽きると思っています。
口コミ拡散の方法をホットペッパーで選ばない理由は、単純にこだわりたいからですかね。
美容師としてサロンとしてのこだわりを捨てたくないのかもしれません。
髪や頭皮に対する悩みを改善でき、ヘアスタイルを楽しめるヘアサロン作り
仕事とプライベートが両立できる職場の環境作りに力を入れています。
そんなGrantusを一緒に幹部として働いてくれる仲間を探しています＊
また、経営スタイルはシンプルですが、一番美容師らしく働けるんじゃないかと思います。
男性でも、女性でも大歓迎です＊
Grantus幹部スタッフになるまでのステップ
①店長研修
②店長就任
③スタッフ育成
④売り上げ実績
⑤2店舗目展開
Grantusの幹部スタッフには、この様なキャリアアップをベースに色々なことを
一緒にチャレンジしていきたいと思っています。
例えば、海外社員旅行や海外研修、社会保険制度、フランチャイルズ展開などなど…
たくさんのスタッフの夢が実現していきましょう！！
幹部スタッフ 給与
完全歩合50%（最低25万保証）＋残業代、店販10%、店長手当
［給与例］スタイリストA:70万指名売り上げ→（歩合）350000円＋店販10%＋店長手当
スタイリストB:100万指名売り上げ→（歩合）500000円＋店販10%＋店長手当
※店長手当‥‥①＋1万、②＋1万、③＋1万、④＋1万、⑤＋1万
幹部スタッフ未経験でも歓迎です！
良い流れを一緒に作り出していきましょう＊
改めて最後まで読んでくれたらありがとう🤗
そして少しでも興味を持ってくれたらぜひメールください！！▶︎コチラ📩
ご連絡お待ちしています！！
MIZUHO
