幹部スタッフ募集！！！！

 

 

こんにちは！MIZUHOです＊

 

日々ご利用いただいているお客様に感謝の気持ちと今までGrantusに関わってくれたスタッフに感謝の日々です＊

 

文章が苦手なのであまりブログで語る事はないのですが、一つ今日は真面目に語ってみます✂︎

 

これを読んでくれている人がいるとしたらすっごく読みづらいと思いますw

でも最後まで読んでくれたらありがとう。

そして少しでも興味を持ってくれたらぜひメールください！！▶︎コチラ

 

 

 

 

 

自分がこれからサロンをどんな感じにしていくか改めて考える時間ができました。

 そこで、とても自分でも驚く答えにたどり着きました。

 

それが、幹部スタッフの募集だと実感しました。

 

なので、少しでもこんなテーマを見て興味をもってもらった方に、Grantusの今までと今後について話していきますね。

 

 

Grantusはありがたい事に、2年迎えて売り上げと顧客のお客様も徐々に増えてきました。

ご紹介や近隣のお客様、職場が近くのお客様、WEB検索などでご来店いただき、ここまできました。

これから、スタッフが増えていくにあたり新規集客にも力を入れていけたらと思っています。

年内には女性雑誌掲載なども検討中です。

 

 

私は、基本、美容師は紹介してもらえる事が大事だと思っています。

今流行りのSNSでも口コミなどで良い評価をしていただけているのであれば、それは、紹介と同じだと思っています。

なのでビジョンとしては、お客様に良いものを提供して喜んでいただき、

美容師個人としてもサロンとしても高評価をいただく。

そしてそれを拡散するって考えです。

シンプルですが、これに尽きると思っています。

口コミ拡散の方法をホットペッパーを選ばない理由は、単純にこだわりたいからですかね。

美容師としてサロンとしてのこだわりを捨てたくないのかもしれません。

 

 

 

そこで私は、オープンしてまず一年でブランドの確立に力を入れてきました。

Grantusは、髪や頭皮に対する悩みを改善でき、ヘアスタイルを楽しめるヘアサロン作りをコンセプトにしています。

サロンの中の作り、商材、またメニューやSNSやホームページなどありとあらゆる方面から

自分のサロンをじっくり見つめました。

 

 

現在ご来店いただいているお客様は、長く担当させていただいているお客様も多く、お客様相は幅広いと思います。

学生、お勤めされている方、家族で通っていただいている方、

幼稚園くらいのお子様からおばあさま世代の方もいらしていただいています。

男性のお客様にもご利用いただいています。

 

 

Grantusはこんな感じで日々成長しています(^^)

 

 

そしてここからは、ちょっとくせのある私なので、改めて、自己紹介しますww

 

 

 

私って自分の中の答えを見つけるのにどうやら時間がかかるタイプのようです。

ですが、見つけると行動がとても早いです。

突発的に動くのではなく、特に悩んだ時は、たくさん調べて、たくさんの人に意見を頂いて、答えを出すことが多いです。

セミナーや同業の方の集まりにも興味が出ると積極的に向かうタイプです。

幸い私の周りにはとても素晴らしい同期、先輩、後輩、友達や家族が揃っています。

だから、相談できる環境のおかげで、自分が描いた道がそれる事は無いと思っています。

辛い時はチャンス到来だといつも思っています。

見た目ふわっとしてるとよく言われます。

でもちょっとウザいくらい、熱が入る時があります。入ってしまっていい点と悪い点が自分にはあると思っています。

たまに頑固です。

高校生の時に描いた自分の夢を、追っています。

店を持って海外に進出する事。

そのスタート地点にすぎませんし、オーナーとしての実績はまだ2年です。

20代の10年間は、海外ブランドでたくさんのスタッフ、お客様と出会い、

海外研修、コンテスト優勝、ヘアメイク、役職をいただき、トップスタイリストの経験もさせていただきました。

決して、私は器用な人間では無いです。

どちらかというと努力する人。

正直、結婚するまでほぼプライベートはなく、仕事ばかりしてきた人間なので、現場はオーナーとスタッフが50:50の関係が

保てられる働きやすい環境づくりに力を入れています。

私は店長候補にムードメーカーでかつ、スタッフ育成を一番に求めています。

私は女性なので、これから子供もできると現場に１００％立つことができなくなります。

これは、やはり色々考えましたが、とても難しく、私が旦那様を養うぐらいの感じでないとできない事。。。。

でも、私は諦めたくありません。

これからも美容師を続けたいし、会社を大きくしていきたい。

そしてプライベートも大切にしたいっという強い想いがあります。

 

うん。。まぁこんな感じのオーナーなので合う合わないあるのは当然かなっと思います。

 でも、合う人は必ずいるっと信じています！！

 

Grantus幹部スタッフになるまでのステップ

①店長研修

②店長就任

③スタッフ育成

④売り上げ実績

⑤2店舗目展開

 

 

 

 

 

Grantusの幹部スタッフになってもらえたら、この様なキャリアアップをベースに色々なことに

チャレンジしていきたいと思っています。

例えば、海外社員旅行や海外研修、社会保険制度、フランチャイルズ展開などなど…

たくさんのスタッフの夢が実現できるといいなっと思っています！！

 

幹部スタッフ 給与

 

　25万円 + 歩合5%〜2５%、店販10%、店長手当

 

 ［給与例］スタイリストA:70万指名売り上げ→34万千円＋フリー歩合＋店販10%＋店長手当

スタイリストB:100万指名売り上げ→50万円+フリー歩合＋店販10%＋店長手当

 

※店長手当‥‥①＋1万、②＋1万、③＋1万、④＋1万、⑤＋1万

※固定残業代含みます

 

 

    

 

 

いろんなタイプのスタッフと働きたいと思っていますが、きっと今、Grantusに必要なのが幹部スタッフで

 

もしかしたら、それがあなたかもしれません！！

 

良い流れを一緒に作り出していきましょう＊

 

 

 

改めて最後まで読んでくれたらありがとう。

 

そして少しでも興味を持ってくれたらぜひメールください！！▶︎コチラ

 

ご連絡お待ちしています！！

 

MIZUHO