【出産と育児をベースに】仕事とプライベート両立*ママ・パパ美容師!!

 

 

 

 

こんにちは!MIZUHOです*

 

 

私は、色々な環境を整えるだけでなく

一緒に働く仲間と相談しあえる環境が築けるようになれば

素敵だなっと思っています。

頑張っている方、どうしたらいいか迷っている方には、保育士目線の保育所選び方や働くママ応援セミナーなどの紹介できるようにしてます。

ママ・パパになっても美容師を続けていきたい人達に!

出産と育児をベースにした美容師の

キャリアアッププランをGrantusではご案内できますよ!!!

 

 

 


《応募資格》 

アルバイト/パート、時短正社員はスタイリスト3年以上経験者、業務委託はGrantus勤務経験者に対応しています。

 

《応募期間》
随時
《面接日程》
随時

《給与》

 アルバイト/パート

  時給1220円〜1570円+歩合3%〜25%、店販歩合10%

 

   時短正社員

   17万円〜22万円+歩合3%〜25%、店販歩合10%

 

 業務委託社員

  歩合50%、店販歩合10%

 

《待遇》

交通費(1万円迄)または家賃補助(1万円徒歩圏内)

技術者歩合

店販歩合

雇用保険・労災保険、年金手当、退職金

(社会保険は正社員、時短正社員入社後、検討予定です)

   

※レセプショニストも同時に募集中!美容師免許取得者は正社員昇格あり。ブランクある方もご相談ください!

 

[給与例]

 

スタイリストA(パート:週3日×5時間:技術売上18万円×店販1万円)

7万3千円+技術歩合5千4百円+店販歩合1千円=給与7万9千6百円

 

スタイリストB(時短正社員:20日間×7時間:技術売上30万円×店販3万円)

17万円+技術歩合1万5百円+店販歩合3千円=給与18万3千5百円

 

スタイリストC(時短正社員:20日間×7時間:技術売上80万円×店販4万円)

22万円+技術歩合13万6千円+店販歩合4千円=給与36万円 

 

スタイリストD(業務委託:20日間×7時間:技術売上80万円×店販4万円)

歩合40万+店販歩合4千円=給与40万4千円

 

※ママ・パパセミナーを受けてもらった方には手当を、そして、更に長く勤めてもらった方に

退職金も検討中です。

 

【勤務形態詳細はコチラ】

  

*ママ・パパ美容師さんおすすめ*

 

正社員スタイリストデビュー

結婚のための準備と働き方セミナー①

結婚するためのお金、住まい、夫婦としての生活、夫婦の生活費用、プライベートと仕事の割合と扶養について

出産の準備と働き方セミナー②

出産するためのお金、保育園と幼稚園、家族での協力体制、産休手当と育児給付金

小学生〜中学生子供成長と働き方セミナー③

子供のケアと習い事、PTAや授業参観、これからかかる教育費、家族との時間と仕事の割合

高校〜進学子供の進路と働き方セミナー④

進学、進路、受験などのメンタルケア、自分の時間と仕事のバランス

自分の時間の有効活用と働き方セミナー⑤

美容師としてのキャリアアップ、プライベートと仕事の割合 


 

 

 

私たち美容師は、様々に働き方を変化させることができます!

もちろん、お客様やご家族、スタッフとの信頼関係があってできる事だと思います。

誰もが悩む事だし、どんな選択肢をしても悩みは出てきます。

そんな悩みも一緒に解決しながら

ぜひ一緒にGrantusで働きましょう!!

まずはお気軽にご相談くださいね*

 

MIZUHO