こんにちは！MIZUHOです＊
私は、色々な環境を整えるだけでなく
一緒に働く仲間と相談しあえる環境が築けるようになれば
素敵だなっと思っています。
頑張っている方、どうしたらいいか迷っている方には、保育士目線の保育所選び方や働くママ応援セミナーなどの紹介できるようにしてます。
ママ・パパになっても美容師を続けていきたい人達に！
出産と育児をベースにした美容師の
キャリアアッププランをGrantusではご案内できますよ！！！
《応募資格》
アルバイト/パート、時短正社員はスタイリスト3年以上経験者、業務委託はGrantus勤務経験者に対応しています。
《給与》
アルバイト/パート
時給1220円〜1570円＋歩合3%〜25%、店販歩合10%
時短正社員
17万円〜22万円＋歩合3%〜25%、店販歩合10%
業務委託社員
歩合50%、店販歩合10%
《待遇》
交通費(１万円迄)または家賃補助(１万円徒歩圏内)
技術者歩合
店販歩合
雇用保険・労災保険、年金手当、退職金
（社会保険は正社員、時短正社員入社後、検討予定です）
※レセプショニストも同時に募集中！美容師免許取得者は正社員昇格あり。ブランクある方もご相談ください！
［給与例］
スタイリストA（パート：週3日×5時間：技術売上18万円×店販1万円）
7万3千円＋技術歩合5千4百円＋店販歩合1千円＝給与7万9千6百円
スタイリストB（時短正社員：20日間×7時間：技術売上30万円×店販3万円）
17万円＋技術歩合1万5百円＋店販歩合3千円＝給与18万3千5百円
スタイリストC（時短正社員：20日間×7時間：技術売上80万円×店販4万円）
22万円＋技術歩合13万6千円＋店販歩合4千円＝給与36万円
スタイリストD（業務委託：20日間×7時間：技術売上80万円×店販4万円）
歩合40万＋店販歩合4千円＝給与40万4千円
※ママ・パパセミナーを受けてもらった方には手当を、そして、更に長く勤めてもらった方に
退職金も検討中です。
＊ママ・パパ美容師さんおすすめ＊
正社員スタイリストデビュー
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結婚のための準備と働き方セミナー①
結婚するためのお金、住まい、夫婦としての生活、夫婦の生活費用、プライベートと仕事の割合と扶養について
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出産の準備と働き方セミナー②
出産するためのお金、保育園と幼稚園、家族での協力体制、産休手当と育児給付金
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小学生〜中学生子供成長と働き方セミナー③
子供のケアと習い事、PTAや授業参観、これからかかる教育費、家族との時間と仕事の割合
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高校〜進学子供の進路と働き方セミナー④
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自分の時間の有効活用と働き方セミナー⑤
美容師としてのキャリアアップ、プライベートと仕事の割合
私たち美容師は、様々に働き方を変化させることができます！
もちろん、お客様やご家族、スタッフとの信頼関係があってできる事だと思います。
誰もが悩む事だし、どんな選択肢をしても悩みは出てきます。
そんな悩みも一緒に解決しながら
ぜひ一緒にGrantusで働きましょう！！
まずはお気軽にご相談くださいね＊
MIZUHO